Eine Unternehmensnachfolge gehört zu den weitreichendsten Entscheidungen im unternehmerischen Leben. Für Nachfolgerinnen eröffnet sie die Chance, ein bestehendes Unternehmen mit Kundenstamm, eingespielten Abläufen und gewachsenen Strukturen zu übernehmen. Für Unternehmerinnen bedeutet die Übergabe, die Zukunft ihres Unternehmens und ihre eigene Rolle frühzeitig zu planen.
Die Übernahme kann eine Alternative zur Neugründung sein. Die Nachfolgerin beginnt nicht bei null, muss aber prüfen, ob Geschäftsmodell, Betrieb und Unternehmenskultur zu ihren Zielen passen. Eine Nachfolge ist mehr als ein Eigentümerwechsel: Sie schafft zugleich die Grundlage für die weitere Entwicklung des Unternehmens.
Wer ein Unternehmen übernehmen möchte, muss die eigene Eignung und die Zukunftsfähigkeit des Betriebs einschätzen. Welche Erfahrungen werden benötigt? Wie ist das Unternehmen am Markt positioniert? Welche Investitionen und Veränderungen können nach der Übernahme erforderlich sein? Wie gelingt der Übergang gegenüber Mitarbeitenden, Kundschaft und Geschäftspartner:innen?
Eine fundierte Vorbereitung hilft, Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und die Gespräche mit der übergebenden Person und weiteren Beteiligten strukturiert zu führen.
Die Übergabe eines Unternehmens ist ein längerer Prozess. Unternehmer:innen sollten klären, wann und an wen sie übergeben möchten, welche persönlichen Ziele sie verfolgen und wie der Betrieb auf den Wechsel vorbereitet werden kann.
Dazu gehören die Suche nach einer geeigneten Nachfolge, die Zusammenstellung wichtiger betrieblicher Informationen, die Planung der Einarbeitung sowie die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern. Für rechtliche und steuerliche Fragen ist spezialisierte Beratung erforderlich. Eine frühe Planung vergrößert den Handlungsspielraum für beide Seiten.
Nachfolgerinnen müssen entscheiden, welche bewährten Strukturen sie erhalten und wo Veränderungen sinnvoll sind. Digitalisierung, neue Angebote oder veränderte Kundenbedürfnisse können nach der Übernahme eine wichtige Rolle spielen.
jumpp betrachtet deshalb die Unternehmensnachfolge im Zusammenhang mit Gründung, unternehmerischer Entwicklung, Digitalisierung, Wachstum und Innovation. Der Übergang ist ein neuer Abschnitt in der Entwicklung des Unternehmens.
Bereits seit 2003 hat jumpp das Thema Unternehmensnachfolge im Blick und sensibilisiert im Auftrag des Landes Hessen die Öffentlichkeit für diesen wichtigen Wirtschaftsbereich. 2008 wurde jumpp zur „Hessenweiten Leitstelle zur Unternehmensnachfolge“ ernannt und setzt seit 2015 die Arbeit als „Anlaufstelle Unternehmensnachfolge in Hessen“ fort. Wir bringen unsere Fachkompetenz in die branchenübergreifende Begleitung und Unterstützung sowohl der nachfolgesuchenden Unternehmen (KMU) als auch der Nachfolgenden im komplexen Übergabeprozess ein. Ein Meilenstein ist der „Hessische Tag der Nachfolge“, der 2014 erstmals in Frankfurt stattfand und seither alle zwei Jahre von jumpp in Kooperation mit Partnern aus dem hessischen Nachfolge-Ökosystem veranstaltet wird.
Zudem bietet jumpp regelmäßig einen Nachfolgesprechtag sowohl für Übergebende als auch für Nachfolgeinteressierte an. Mit unserer ausgewiesenen Expertise im Bereich Unternehmensnachfolge engagiert sich jumpp gleichermaßen für Menschen aller Geschlechter, um den Generationswechsel in Unternehmen erfolgreich zu gestalten und so die wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsfähigkeit Hessens zu sichern.
Ein besonderes Highlight war das vom Bundesministerium für Wirtschaft geförderte Modellprojekt "AUF Mobile Akademie Unternehmensnachfolge für Frauen", das von 2020 bis 2023 im Rahmen der Bundesininitiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ umgesetzt wurde. Das praxisorientierte Qualifizierungsprogramm ermutigte gründungsinteressierte Frauen, die Selbständigkeit im Rahmen einer Unternehmensnachfolge anzugehen.
Möchten Sie ein Unternehmen übernehmen oder die Übergabe Ihres Unternehmens vorbereiten?
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ausgangssituation zu klären, relevante Fragen zu strukturieren und die nächsten Schritte gezielt vorzubereiten.
Kontakt:
jumpp - Frauenbetriebe e. V.
e-Mail: info[@]jumpp.de
Tel. 069 – 715 89 55 0