Der deutsche Mittelstand steht vor einem bedeutenden Umbruch: Bis Ende 2027 planen etwa 125.000 Inhaberinnen und Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen ihre Übergabe und suchen nach geeigneten Nachfolgerinnen und Nachfolgern. Doch ähnlich wie bei den Fachkräften mangelt es auch hier an ausreichend potenziellen Übernehmenden. Diese Herausforderung stand im Mittelpunkt eines Round Tables bei jumpp, der Ende Juni 2024 unter dem Motto „Nachfolgerin for future“ in Frankfurt am Main stattfand. Expertinnen und Experten aus Politik, Verwaltung, und Wissenschaft sowie erfolgreiche Unternehmerinnen wie Vanessa Weber und Claudia Hodel diskutierten dabei über innovative Ansätze und Fördermöglichkeiten, um den Generationswechsel in deutschen Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Den ausführlichen Bericht finden Sie hier: "Nachfolgerin for future": Nachfolge als unternehmerische Option für Frauen in den Fokus rücken
